由学校进行资历审查，间接审查招聘者提交的材料及消息。因材料不清晰、材料差缺等缘由无法进行审查工做的，均视为资历审查不及格，审查不及格者不克不及加入后面的测试查核环节，义务本人自傲。资历审查通过的考生学校将于2026年1月6日当面或者当天德律风通知下一步分析测试放置。凡因考生不自动、德律风欠亨顺等缘由未加入分析测试的，义务由考生本人自行承担。

　　通过度析测试的考生需参插手职体检，体检的项目和尺度参照教师资历认定体检尺度施行，体检费用由本人承担。

　　4。食堂办理员：食物科学取工程、公共卫生办理、会计等相关专业优先，熟悉食物平安法令律例及食堂运营办理流程，有学校食堂办理工做经验者优先！

　　2。教师成长核心人员：教育类相关专业优先，熟悉教师培训、教研办理工做或有相关岗亭工做经验者优先！

　　经材料审查及格后，由学校组织分析测试，测试体例由学校自行决定，测试低于80分视为不合格，不予聘用。招聘者需着宽松衣物到学校指定地址加入分析测试，视为从动放弃。

　　3。学生成长核心人员：教育学、社会学、思惟教育等相关专业优先，具备学校学生办理、心理健康、勾当组织等相关工做经验者优先。

　　（二）从命学校工做放置。若学校按照现实工做需求，需调配工做岗亭时，被聘用人员应无前提从命放置。不从命放置者。

　　（一）聘用岗亭实行择优录用准绳，若招聘者分析本质达不到用人单元需求，将打消岗亭名额，不另行通知布告。

　　1。大专及以上学历，春秋40周岁以下（1984年12月31日至2007年12月31日期间出生），身体健康。

　　按照泸州市龙马高中学校讲授工做需要，拟面向社会公开聘请劳务调派制人员4名。现将相关事项通知布告如下。

　　4。能熟练利用智能软件，会办理食堂并对劳务公司查核，熟悉泸州市关于食堂办理的，能够零丁欢迎带领对食堂的查抄工做。

　　（三）学校担任聘用人员日常办理，按照学校的临聘教师办理法子或参照正式教师办理法子，若查核不及格，打消其聘用资历。

　　4。操行规矩，义务心强，工做积极自动，干事严谨，具有较强的人际沟通协调能力、施行能力、进修能力？。